Rippling centralise la gestion globale des équipes au sein d'un modèle de données unifié appelé Employee Graph. En fusionnant les processus RH comme la paie multilingue, la gestion de l'Employer of Record (EOR) et des avantages sociaux, avec l'infrastructure IT (provisionnement d'ordinateurs, connexions SSO, sécurité applicative) et les outils de finance (notes de frais, cartes d'entreprise), la plateforme automatise l'onboarding et les workflows complexes de bout en bout, éliminant tout cloisonnement de données d'entreprise.
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Rippling centralise la gestion globale des équipes au sein d'un modèle de données unifié appelé Employee Graph. En fusionnant les processus RH comme la paie multilingue, la gestion de l'Employer of Record (EOR) et des avantages sociaux, avec l'infrastructure IT (provisionnement d'ordinateurs, connexions SSO, sécurité applicative) et les outils de finance (notes de frais, cartes d'entreprise), la plateforme automatise l'onboarding et les workflows complexes de bout en bout, éliminant tout cloisonnement de données d'entreprise.

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